Desarrollo Económico

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Omayra Esperanza Cortés Ariza

Secretaria de planeción estratégica 

Economista, Especialista en Planeación Territorial, desempeña el cargo de jefe de Oficina Asesora de Planeación Estratégica.

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Omayra Esperanza Cortes

Nuestro equipo

Misión y Visión

La Secretaría Desarrollo Económico tiene como misión, planificar, gestionar y promover el desarrollo y crecimiento económico sostenible con sentido y responsabilidad social y determinar la política, ordenamiento, manejo y gestión del componente del sector económico a nivel local, fortaleciendo la productividad y competitividad del sector empresarial, comercial y de servicios al interior del municipio; que consolide un desarrollo local sustentable y equitativo; que asegure un clima favorable para la inversión y los negocios y que impulse la innovación, la investigación, el emprendimiento, la comercialización de los productos y servicios para consolidar la economía del municipio.

Alcaldía de Sopó Cundinamarca

Funciones Generales

Son funciones de la Secretaría de Planeación estratégica para dar cumplimiento a su misión y propósito, las siguientes:

  1. Coordinar la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y articular con las demás dependencias municipales, las políticas de corto, mediano y largo plazo para el desarrollo físico, social, económico, ambiental y administrativo municipal, dando una especial prioridad a la participación de los habitantes del territorio.
  2. Dirigir la elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de gestión que permitan controlar y evaluar constantemente la gestión del municipio, llevando un control riguroso acerca del cumplimiento de las metas a través de los indicadores propuestos en el plan.
  3. Definir las políticas y procedimientos para la adquisición de bienes y servicios, incluyendo el Plan Anual de Adquisiciones – PAA, que permitan el óptimo funcionamiento de la Alcaldía Municipal, de conformidad con la normatividad vigente.
  4. Coordinar el desarrollo y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión de la Alcaldía Municipal y mantener actualizada la documentación de los procesos y procedimientos que conforman el modelo de operación del municipio.
  5. Diseñar, formular y presentar ante las autoridades competentes, proyectos de desarrollo acordes al Plan de Desarrollo Municipal y Nacional e implementar y administrar el banco de proyectos del municipio y los asociados al Sistema General de Regalías.
  6. Coordinar y orientar la recopilación, provisión, consolidación y análisis de la información, las estadísticas, los modelos y los indicadores económicos, sociales, culturales, ambientales, territoriales, de productividad y de competitividad, para la toma de decisiones en materia de planeación estratégica.
  7. Liderar y coordinar la metodología y modelos para la extracción, procesamiento, minería y análisis de datos textuales para mejorar la capacidad de análisis de la entidad y la toma de decisiones de cara a satisfacer las demandas de bienes y servicios del cliente interno y externo.
  8. Articular con el ámbito regional la formulación de las políticas y planes de desarrollo conjunto, las políticas y planes de desarrollo estratégico municipal en el proceso de formulación, implementación y seguimiento del Plan de Ordenamiento Territorial.
  9. Orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas, planes, programas y proyectos y proponer criterios de priorización de recursos para la asignación del gasto público y administrar el Banco de Programas y Proyectos de Inversión Municipal.
  10. Liderar en el ámbito regional y nacional la movilización de estrategias para la formulación de políticas y planes de desarrollo conjuntos, mediante convenios o acuerdos marcos de voluntades, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la ley.
  11. Coordinar el diseño y la implementación de los instrumentos de focalización para la asignación de servicios sociales básicos y para la administración del SISBÉN.
  12. Integrar los comités que le correspondan y desempeñar las funciones de secretaría técnica de los distintos comités relacionados con su competencia, designados por la ley o delegados por el alcalde, elaborando las citaciones, seguimiento, verificación y convocando al comité de acuerdo con lo reglamentado para su funcionamiento.
  13. Orientar y coordinar la operación del Sistema de Gestión de Calidad del municipio, mediante acciones coordinadas con la alta dirección para planear, ejecutar y controlar las actividades que se requieran dentro de la misionalidad de la entidad y la prestación de sus servicios con altos estándares a través de la medición de las diversas herramientas e indicadores del sistema de manera transversal al Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG o modelo que haga sus veces y demás sistemas de gestión.
  14. Rendir los informes periódicos de gestión que se le soliciten por el alcalde y dependencias al interior de la alcaldía municipal y demás autoridades competentes.
  15. Diseñar e implementar estrategias y espacios de participación para el diseño y ejecución de políticas públicas municipales, a través de diversos instrumentos sobre temas relevantes al desarrollo del municipio o a sectores de la comunidad.

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Móvil: 318 8183127 

Correo:planeacionestrategica@sopo-cundinamarca.gov.co - serviciospublicos@sopo-cundinamarca.gov.co 

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Carrera 3 No 2-45, segundo piso
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Lunes a Jueves 8:00 a.m a 6:00 p.m – Viernes 8:00 a.m a 5:00 p.m, Jornada continua.

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